Приказом Главного управления финансового контроля
Омской области от 25 апреля 2017 года № 5 утверждены: Положение о конкурсной
комиссии Главного управления финансового контроля Омской области; состав конкурсной
комиссии Главного управления финансового контроля Омской области; Положение об
аттестационной комиссии Главного управления финансового контроля Омской
области; состав аттестационной комиссии Главного управления финансового контроля
Омской области.
Положение определяет сроки, порядок работы конкурсной
комиссии Главного управления финансового контроля Омской области для проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении и на включение в кадровый резерв Главного
управления, а также методику проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в Главном
управлении, их соответствия установленным квалификационным
требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в соответствии со статьей 22
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Губернатора
Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 «Об утверждении Положения о кадровом
резерве на государственной гражданской службе Омской области».
Конкурс и сроки его проведения в Главном управлении
объявляются по решению начальника Главного управления при наличии вакантной
должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22
Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе, или исходя из
потребности Главного управления в кадровом резерве.
Конкурс проводится в два этапа.