Юридические услуги в ОМСКЕ

ТЕЛЕФОН ЮРИСТА: 8-951-407-17-78

2017-03-30

Обеспечение кадрами в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта

В соответствии с подпунктом 8 пункта 7 Положения о Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 3 марта 2004 года № 53, Приказом Минспорта Омской области от 29 марта 2017 года № 18 создан отраслевой совет по обеспечению квалифицированными кадрами в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта.
Отраслевой совет по обеспечению квалифицированными кадрами в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом, созданным для обеспечения согласованных действий отраслевых органов исполнительной власти Омской области, работодателей отрасли, образовательных организаций, научных и общественных отраслевых организаций, в целях решения вопросов формирования и использования квалифицированных кадров для предприятий и организаций отрасли, развития кадрового потенциала предприятий и организаций отрасли.
Совет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, соответствующими положениями, уставами, правилами и другими нормативными правовыми актами.
Основная задача Совета - согласование и реализация интересов работодателей отрасли по вопросу обеспечения квалифицированными кадрами.
Задачами Совета являются:
1) мониторинг ситуации по кадровому обеспечению отрасли;
2) участие в формировании текущей и перспективной потребности в кадрах для предприятий и организаций отрасли;
3) анализ перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров для отрасли в соответствии с тенденциями социально-экономического развития Омской области;
4) участие работодателей отрасли в профориентационных мероприятиях по востребованным и перспективным профессиям;
5) участие в формировании заказа на подготовку кадров в профессиональных образовательных организациях Омской области;
6) участие в реализации механизмов практико-ориентированного (дуального) образования;
7) совершенствование контроля за качеством подготовки кадров для отрасли;
8) содействие в создании условий для трудоустройства выпускников и их адаптации на предприятиях и организациях отрасли;
9) участие в реализации механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров;
10) содействие развитию кадрового потенциала персонала предприятий и организаций отрасли;

11) содействие организации и проведению конкурсов и мероприятий, направленных на повышение престижа профессий отрасли.